新加坡EP互補專才評估框架(COMPASS)常見問題解答

新加坡就業(yè)準(zhǔn)證(EP)實施互補專才評估框架（簡稱COMPASS)剛實施不久，不少人對于這個新框架有許多不了解的地方。尤其是薪金要求、學(xué)歷要求這一塊。

整理了一些常見問題進(jìn)行解答，希望對大家有所幫助。

1、互補專才評估框架實施后，對申請人是否還有最低薪資要求？

有。新加坡EP申請的資格變更分兩個階段實施：階段一（2022年9月1日實施）為調(diào)高最低薪資標(biāo)準(zhǔn)，即非金融服務(wù)業(yè)月薪須達(dá)5000元，金融服務(wù)業(yè)須達(dá)5500元（薪水要求會隨著年齡增長而增加）；階段二為COMPASS評分。因此新的EP申請人須同時滿足以上兩個階段的要求。

2、COMPASS計分標(biāo)準(zhǔn)中提到的“白領(lǐng)員工”是指哪些員工？

這邊的“白領(lǐng)員工”是指從事PMET崗位的員工。（P指Professionals - 專家，M指Manager - 經(jīng)理，E指Executive - 管理層，T指Technicians - 技術(shù)人員）

月薪包含哪些構(gòu)成部分？如何查詢新加坡本地同齡同行的月薪水平？

月薪指每月收入總額，其中包括雇主部分的公積金（CPF）。通常新加坡人力部會在每年3月公布最新的本地PMET薪資基準(zhǔn)，并適用于同年9月1日起提交的EP申請。以今年最新公布的薪資基準(zhǔn)為例，一名30歲的金融行業(yè)PMET員工想要在C1項獲得10分/20分，其月薪分別需要達(dá)到10056新幣和16616新幣。

3、在C2學(xué)歷評分標(biāo)準(zhǔn)中，頂級學(xué)府包含哪些院校？

頂級學(xué)府包含QS世界大學(xué)排名排名前100名的大學(xué)，以及亞洲其他知名大學(xué)、 新加坡的自治大學(xué)、在某一特定領(lǐng)域獲得高度認(rèn)可的院校，通常該名單每年會更新。需要注意的是，頂級學(xué)府分為A類和B類，A類所有科系都能加分，且B類只有指定科系才能加分。

以下是最新公布的頂級學(xué)府名單：

4、在C3員工多元化評分標(biāo)準(zhǔn)中，員工的國籍依據(jù)什么作判定？

公司員工(包括永久居民)的國籍/公民身份是基于新加坡政府記錄中他們護(hù)照上所顯示的國籍/公民身份來判定。

5、如何理解C4評分標(biāo)準(zhǔn)中提到的“本地人”？

本地人是指繳納公積金（CPF）的新加坡公民或永久居民。

6、申請人所在企業(yè)本地PMET占比高達(dá)60%，是否意味著其在C4評分標(biāo)準(zhǔn)中能獲得20分？

不一定。C4支持聘用本地人的評分考察的是企業(yè)本地PMET占比在其行業(yè)中的排名分位，若排在前50%才能獲得20分。新加坡人力部提供了專門的查詢工具，便于企業(yè)了解自己本地PMET占比在同行中的排名。

7、新加坡緊缺職業(yè)清單包含哪些職位？

緊缺職業(yè)清單”（SOL）通常每三年更新一次，更新后將于每年三月公布。最新公布的SOL包含農(nóng)業(yè)科技、金融服務(wù)、綠色經(jīng)濟、醫(yī)療保健、信息通信技術(shù)和海事共6大行業(yè)下的27類緊缺職業(yè)。

8、申請人符合緊缺職業(yè)清單獲得技能加分并申請到了新加坡EP，后續(xù)能否調(diào)換到其他職業(yè)？

如果EP持有人需要通過C5的技能加分才能通過COMPASS評分，那么當(dāng)他調(diào)換職業(yè)時，必須通知新加坡人力部，重新進(jìn)行資格評估。

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