淺析加拿大雇主擔(dān)保申請(qǐng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

加拿大雇主擔(dān)保移民中有三個(gè)主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，這三步任何一步都不能出問(wèn)題。分別是：省提名、工簽、聯(lián)邦。

01、省提名

省提名審批機(jī)構(gòu)是各省移民辦公室，審核內(nèi)容主要是EOI打分，以及(如無(wú)LMIA)審核雇主雇傭合理性。

02、加拿大工簽

工簽是由聯(lián)邦移民部審核，審核的內(nèi)容很多，簡(jiǎn)要地說(shuō)就是：職業(yè)經(jīng)歷、英語(yǔ)能力、雇主雇傭和理性。在工簽審批時(shí)，除了要提交“無(wú)犯罪”、“體檢”等材料，還會(huì)完成一個(gè)重要步驟，那就是“背景調(diào)查”。

很多人都會(huì)在這一步因?yàn)椤奥殬I(yè)經(jīng)歷不足”、“英語(yǔ)不足”而拒簽。

03、聯(lián)邦

PR階段也是由聯(lián)邦移民部審核。審核內(nèi)容和工簽審批有很多重疊，而且因?yàn)槎际峭?lián)邦移民部審核，所以已經(jīng)審核過(guò)的內(nèi)容不會(huì)再重復(fù)審查。

如果主申請(qǐng)人之前已經(jīng)做過(guò)LMIA和工簽，那么PR審核階段只會(huì)涉及“家庭其他成員的安全調(diào)查、身體健康等問(wèn)題，以及入境后主申請(qǐng)人工作真實(shí)性等問(wèn)題。

職業(yè)經(jīng)歷必須到位

不能近三年都沒(méi)有可證實(shí)的職業(yè)經(jīng)歷；

一般不能是醫(yī)生、律師、金融風(fēng)控、電工...(這些職位都需要嚴(yán)格的加拿大資質(zhì))；

一般不能是工程師、幼教、教師.....(這些職位需要職業(yè)認(rèn)證，一般最好海外學(xué)歷，否則認(rèn)證周期長(zhǎng)成功率不能確保)；

一般不能是企業(yè)主或股東(這樣的話(huà)需要復(fù)雜得多的證明材料)。

很多職業(yè)還需要高等教育背景和職業(yè)經(jīng)歷相匹配，這些職業(yè)經(jīng)歷都需要背調(diào)。

英語(yǔ)水平必須符合職業(yè)要求

B類(lèi)職位幾乎全部需要CLB5的語(yǔ)言能力，極少數(shù)可以降低要求，部分B類(lèi)職位如HR、營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售、客服需要雅思聽(tīng)說(shuō)6或更高。

A類(lèi)或0類(lèi)職位幾乎全部需要CLB7的語(yǔ)言能力，極少數(shù)職位可以適當(dāng)降低要求。

語(yǔ)言和職位的匹配度，省提名階段不作要求，是在工簽和PR階段進(jìn)行審核，且由聯(lián)邦移民部進(jìn)行審核。

雇主的雇傭動(dòng)機(jī)必須真實(shí)合理

雇主必須向移民局證實(shí)，已經(jīng)窮盡所有可能的方法在加拿大本地招人，但是在相同條件下實(shí)在無(wú)法招到合適的人才，因?yàn)榧庇?，必須訴諸于到海外招募人才。

這一點(diǎn)主要由加拿大ESDC勞工部來(lái)審核，也就是LMIA文件來(lái)審核。

如果沒(méi)有LMIA，省移民局會(huì)在省提名前要求雇主提交相關(guān)證據(jù)，PR階段聯(lián)邦會(huì)再次審核其真實(shí)性和合理性。

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