加拿大移民推薦信有哪些內容？

在申請加拿大移民的準備材料中，一份來自上級或HR的推薦信是必不可少的，申請者需要用這份推薦信證明自己的工作經歷和經驗符合移民地區(qū)的準入標準及相關規(guī)定。如果推薦信的內容過于簡陋，缺少一些核心信息，或是有關描述不符合移民官的評判規(guī)定，引起移民官質疑，都可能會讓移民官駁回移民或簽證請求。因此，申請中附上一封內容詳實、脈絡清晰、符合要求的推薦信是必不可少的，質量越高申請成功率也越高。

值得注意的是，這封推薦信旨在證明工作和加拿大NOC對應職業(yè)的對口度，以及你曾經工作的真實性，因此信息的準確度是第一位的，不需要撰寫人為此添油加醋，加上一些實際不存在的經歷、獎項，或者是為該申請人鋪設無具體量化標準的粗略描述，例如工作勤奮認真，踏實努力；同時，申請人也需要注意，這份推薦信是給移民官看的，不是寫給雇主的，NOC里有3000多種職業(yè)，移民官也許了解各類職業(yè)大體的工作方式，但不一定清楚所有行業(yè)的具體工作內容，因此，告知撰寫推薦信的推薦人，在寫的通俗易懂的同時，參照NOC職業(yè)里的具體需求進行略微修飾、使之更具對照性是有必要的。

推薦信內容

在所有內容里，最重要的是你的工作職責，包括你的日常工作任務、崗位職責，你平時的主要工作形式，等等等等。注意，此處切忌添加大量專業(yè)術語來彰顯自己的專業(yè)度，切忌添油加醋使用難以量化、口語和情緒化的詞，一切以準確，精確，真實為先，以過審為最終目的。具體來說，一封正常的推薦信還應該包括以下幾項具體內容：

• 工作的起止日期
• 正式職位（有多個職位需要分別說明，寫多個推薦信）
• 周薪水（工資和獎金）
• 周平均工作時間
• 工作職責的詳細清單（大頭，仔細寫）

工作職責的詳細清單，可以讓移民官確認你是否選擇了正確的、合適的NOC代碼，最好是寫在第一段的開頭，讓簽證官能一眼看出來你是做什么的，這也是整封推薦信的重中之重。值得警惕的是，每一個NOC代碼都有自己的Lead語句和職責列表，“參照NOC”不是要推薦人完全照搬NOC，而是根據NOC職責對應著真實地敘述申請人經歷，其中一兩項不太符合，反而是正常的。

比如，Mark是溫哥華一家食品貿易公司的采購，在全職工作一段時間后遞交申請，雇主的推薦信里在Mark的工作職責清單里，提到他采購食品，負責質量控制和運貨，與供貨商聯(lián)絡，以及向公司按需提供新產品和特價的資源信息，等等等等。

如果你對照NOC里的職業(yè)代碼，會發(fā)現(xiàn)作為采購（Food Buyer），Mark里的工作里似乎缺少了“代表公司參加貿易展覽會和產品設計”的，更加“高大上”的職責，按照標準似乎是不達標的；但移民官同意了他的標準。一方面，符合職業(yè)代碼中具體所有工作內容的工作恐怕不符合大部分企業(yè)的實際情況，移民官也知道這樣的工作恐怕很少很少；另一方面，如果有人的工作內容“恰好”符合了全部要求，反而可能是對著NOC標準抄出來的，移民官可能會懷疑你弄虛作假、不夠真實。從幾率和風險來看，實事求是，參考、參照NOC標準，有理有據地把對應的工作職責寫出來，使之滿足其中的幾項核心標準，就可以了。

推薦信格式

相較于常規(guī)格式，一些老板寫推薦信時容易在細節(jié)上犯錯誤，例如想到一出寫一出，在時間上看起來頗為雜亂，這樣是不合適的；把每個項目或工作按時間排序，是第一點可以抓的細節(jié)；其次是語言，這個取決于證明的工作單位的性質和幫你寫推薦信的人，如果寫出來是中文，則需加翻譯件公證，如果是英文可以繼續(xù)往下看。以下是一些基礎格式：

• 寫在公司的抬頭紙上（信箋紙）
• 由負責的政府官員或主管簽字（還需要簽署當天日期）
• 顯示公司的地址、電話、傳真、電子郵箱和網址
• 蓋章（如果適用）

在具體操作上，如果沒有制式的抬頭紙，可以自己制作一份；這里的推薦者可以是你的直接領導、主管或者是更高級別的管理者，以及人事部的同事。如果你實在找不到合適的人，可以在所在部門里找一個級別比自己高的人。如果公司沒有傳真、網站、電子郵箱等網絡通訊手段可以不填寫相關的聯(lián)系方式，也無需蓋章。此外，你需要附上簽署推薦信人的名片（聯(lián)系電話）。

一定不要作假，由于加拿大移民部近年開始大規(guī)模核查中國大陸申請人的作假情況，一旦被發(fā)現(xiàn)作假，那么移民流程可能會被直接中止；如果你不確定你的前Boss可以拿出符合要求的推薦信，我們可以代為效勞，您只要核實無誤，讓Boss簽好字就可以了，有意向的客人可以直接聯(lián)系我們。

推薦信替補材料

如果由于某些情況下，讓前單位的老板們提供推薦信確實是一件尷尬或費力的事情，如果你實在拿不出來推薦信，那你可以用一封帶有簽名的解釋信（說明為什么不能提供推薦信）和以下幾類文件作為補充材料。注意，即使推薦信是證明申請人工作經歷和經驗的最好方式，你也可以通過其他文件記錄并向移民官展示你的經歷經驗——這類信息的最終導向都是移民官相信你的工作經歷是真實的，并確定你的職責是和NOC標準對口的。這兩點做的越好，成功率也就越高；補充文件詳見下面五份材料：

• 雇傭合同
• 促銷信
• 薪水單
• 你工作時的照片
• 前同事的宣誓聲明

如果你證明的工作對應的企業(yè)政策和所在地是國內，可以將工資條翻譯。注意，合同和工資單原本不是申請過程中必須準備的材料，在有推薦信的情況下，你可以沒有；但如果你既有推薦信，又有這幾份材料，且符合對應的條件，可能會加快面試官這里的審核速度；此外，合法的稅單，例如國內的納稅證明，加拿大的T4、NOA、社保記錄、工資流水也可以用來輔助證明工作經驗。（在持有推薦信的情況下，稅單等不是必須品）。

以上部分材料內容來源于加拿大聯(lián)邦原技術移民清單（紙質版），供需要證明自己海內外工作經驗的加拿大移民人士參考；注意，作為核心材料的推薦信，缺少上文中的任何一條小內容都可能會導致移民官拒簽，更值得注意的是，移民官不需要為這樣的拒簽作出任何解釋。